Las mujeres en TI ya no son agradables

Si estás en TI, y estás leyendo este artículo sobre mujeres en TI, lo más probable es que seas hombre. Después de todo, solo el 24% de la fuerza laboral de TI de los EE. UU. Es femenina, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., Una caída considerable desde su punto más alto del 36% en 1991, según el Centro Nacional para Mujeres y Tecnología de la Información. Esto es en un momento en que las mujeres representan más de la mitad (57%) de la fuerza laboral profesional de los EE. UU..

Pero lo más probable es que sigas leyendo, ya que los ejecutivos de TI masculinos parecen preocuparse cada vez más por alentar a las mujeres a unirse a la profesión. En un estudio reciente de Harvey Nash, casi tres cuartos (71%) de los CIO de todo el mundo dijeron que reconocían el desequilibrio de género en sus organizaciones..

La tendencia también se ve fuera de TI, en los rangos más altos de profesionales corporativos: un informe de Institutional Shareholder Services de este otoño encontró que el porcentaje de mujeres nominadas para juntas directivas en grandes empresas de EE. UU. Se ha duplicado desde 2008, a 30% este año.

Para continuar leyendo este artículo regístrese ahora

Obtenga acceso gratuito

Conozca más Usuarios existentes Inicie sesión